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Terceirização para condomínios

Condomínio não pode ficar sem porteiro porque alguém faltou. Terceirizar transfere esse risco para a prestadora, junto com a folha, os encargos e a rotatividade.

Situações que levam um síndico a terceirizar

  • Porteiro faltou e o síndico está ligando de madrugada para achar substituto.
  • A folha do condomínio virou o maior item da previsão orçamentária do ano.
  • Rotatividade alta, em que cada saída significa rescisão, seleção e treinamento outra vez.
  • Reclamação de morador sobre limpeza, sem rotina escrita que sirva de referência.
  • Reclamação trabalhista de ex funcionário caindo direto no condomínio.
Fachada de edifício residencial com entrada e portaria voltadas para a rua

Serviços para condomínios

Portaria, manobrista, limpeza, zeladoria, recepção e síndico profissional em contrato contínuo.

Como funciona a contratação

  1. 1

    Visita ao local

    O dimensionamento depende do número de acessos, do movimento e da planta. Proposta feita por telefone, sem ver o prédio, costuma errar para menos e vira aditivo depois.

  2. 2

    Proposta por posto

    Salário, encargos, benefícios e provisão de férias e décimo terceiro precisam aparecer separados. Valor fechado sem abertura esconde onde a conta vai apertar.

  3. 3

    Aprovação

    Contratação de prestadora costuma passar por assembleia ou pelo conselho, conforme a convenção do condomínio. Vale confirmar o rito antes de marcar data de início.

  4. 4

    Transição

    Se já existe equipe própria, entram rescisão e prazo. Se já existe outra prestadora, entra o aviso previsto em contrato. É a etapa que mais atrasa início quando não é planejada.

  5. 5

    Início com sobreposição

    Nos primeiros dias vale manter alguém que conheça a rotina do prédio. Portaria nova sem repasse de rotina gera atrito com morador logo na primeira semana.

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Ou escreva para comercial@hatercerizacoes.com.br